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サーベイ

2003/11/17(月) - 2003/11/21(金)
2日め

テーマ今の仕事にやりがいを感じる瞬間ありますか?

今日のポイント

日々の業務をこなす中では、感じにくいものですが

投票結果 現在の投票結果 y76 n24 これまでの投票結果の推移
凡例
キャスター
尾花紀子
尾花紀子 日本IBM

銀座ミキモトのジャンボクリスマスツリーが26回目の点灯をし、フランスからはボジョレーヌーボーもやってくる……2003年もあと1カ月半となりましたね。みなさんの今年のライフ&ビジネスはいかがでしたか?さ……

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これまでに届いているメンバーからの投稿

YES

人に感謝されるような仕事(kuniwaka2001・神奈川・既婚・32歳)

大変ささやかではありますが、人に感謝されるような仕事ができたときはとてもうれしいし、充実感を感じます。大きなことから小さなことまで、わたしはきっと周りの人にありがとうと言ってもらいたくて仕事をしているような気がします。また逆に、周囲の人とうまく連携が取れ、相手も自分も成長できるような、いい仕事ができたときはさらにうれしいですね。

休んで今を楽しむことも必要?(TamiOKU)

やりがいのある仕事に情熱を注ぐ。一見いいように思いますが、いつのまにかもっともっと、となってしまう。ある程度達成されると、さらにもっと、となる。そのうちに「やりがいのある仕事をする」ことが目的になってしまう。そんな人が多いように思います。

仕事は人生を楽しむための一つの道具にすぎないと思います。ですが、一つの道具を使うことだけに情熱を注いでいる人が多いように感じています。ちょっと、休んで今を楽しむことも必要ではないでしょうか?

どんな仕事でもやりがいを(ゆきやん・未婚・23歳)

作物を栽培する仕事をしています。力仕事も多いし、時間外労働は毎日だし、給料は安いし、休みは自由に取れません。でも、だからこそ、この仕事がしたいから、この仕事で一人前になるためにやっているという気持ちがあります。やけになるときもありますが。

疲れ切って前向きな気持ちになれなかったり、気持ちは前向きなのになかなかうまくいかなくて落ち込んだり、不満が口をついて出ることもありますが、そういう時は同僚に話を聞いてもらったり、ぐっすり寝て気持ちを原点に戻すようにしています。

イー・ウーマンで、一生懸命生きている方々のコメントにもいつも元気づけられます。やりがいはどんな仕事でも考えようによって持ちえるものではないかと思います。それには自分の意思と考える力と健康な体が不可欠かなと最近思うようになりました。

環境改善を考えたい(miechan・東京・未婚・34歳)

いつも、仕事に追われているほうが、やりがいを感じます。ただし、わが社は、まだまだ、男尊女卑の風潮が強く、女性が頑張れば、頑張っただけ、孤立させられるという体質です。

最近は、かなり頭を押さえられながら仕事をしており、充実感よりも、重圧感でやりがいどころではありません。いい形で仕事を続けている40代の女性たちとお会いすると、彼女たちの周りには、男女年齢関係ないサポーターがついており、仕事が回っているように感じます。

そういう意味では、自分にも男女年齢関係なくサポートしていただける、あるいは、したいと思う人に出会うことで、また、新たにやりがいを感じるのかもと思い始めています。そうなれるように、環境改善を考えたいと思います。

NO

お金をためることを目標に(fevrier)

自分の目標と、仕事の目標・結果が一致しているとやりがいが感じられやすいといいます。わたしは不本意な就職をしたため、入社以来約2年、会社で働いていて、楽しいとか、やりがいがあると感じたことがないですが、お金を貯めることを目標に何とかやってきました。

昨日までのみなさんの投稿を読んで

「価値」と「張り合い」

銀座ミキモトのジャンボクリスマスツリーが26回目の点灯をし、フランスからはボジョレーヌーボーもやってくる……2003年もあと1カ月半となりましたね。みなさんの今年のライフ&ビジネスはいかがでしたか?

さて、今週は「やりがい」です。このところ、女性のキャリアを考えるセミナーをいくつかお手伝いしましたが、学生さんも、スタッフ職のかたも、マネジャー職のかたも、みなさんそれぞれに思いや悩みをお持ちのようです。

そもそも「がい(=甲斐)」とは、行為・行動の結果としての効果・価値・張り合いなどを意味する接尾語です。思ったとおりの結果や成績が顕著に出れば「効果」としてのやりがい、「いい人との出会い」や「いい勉強になった」など「いい経験だった」と思えるのは「価値」としてのやりがい、そして、「感謝」や「成長」が伴った時は「張り合い」としてのやりがいを、それぞれ人は感じるのではないでしょうか。

仕事に追われていることによってやりがいを感じられるのは、期待されている、必要とされてると思えるから。キャリアを積んでいく時、そうですね、ちょうど仕事を始めて10〜15年目のころでしょうか。わたしもそうでした。その時、冷静に見られる傍観者が自分の中にいたのは、わたしの場合、たまたま二人の幼な子を抱えたママだったからかもしれません。

体力の限り仕事のできる最後の年齢だからこそ、時にはクールダウンも必要。出る杭は打たれる的な企業体質の場合はなおさら、時にはちょっと休憩して、自分の姿や周囲の状況を鳥瞰(ちょうかん)してみることをおすすめします。その際に見えたいろいろなことをうまく活かして、次のステップを歩んで行きましょう。

また、就職が難しくなっていると言われる今、やりたかった仕事ではない職に就いた人も少なくないと思います。でも、どんな経験でもいつか「あ、ちょっとは役に立つじゃない!」と感じたりするものです。PCの広報をやりたかったのに秘書職で入社したわたしですが、「あの最初の1年がなかったら」と気付いたのは、10年以上経ってからでしたから。10年、15年経ってから「頑張ったかいがあったな」と思えるというのもまた、いいものですよ。

尾花紀子

尾花紀子

日本IBM

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