貢献したくなる人間関係、職場でしょうか

本日は、昨日書き切れなかった、みなさんへの投稿についてのコメントとして、貢献される社会の側に目を向けて議論しましょう。

オフィスのデザインをされているいまいくんさんから、「『このオフィスならやる気がでます』『会社に来るのが楽しみになりました』などなど、実際にお仕事をされてる方々に感謝されると『役に立ってるなあ！』と」幸せを分けてもらえるようなコメントをいただきました。Masako11もお客さまに喜んでもらうと「ストレスとか疲れとか、そういったものを忘れられるほどうれしく」感じます。たしかに、誰かからしっかり見られていること、やったことに対し何らかの反応があること、そして声を掛けてもらうことによってわたしたちは活性化します。

LucyGracyさんの投稿は象徴的です。生徒さんが「劣等感や見捨てられ感を強く持っていて、なかなか学習に気持ちを向けてくれません。それでも、時間をかけて信頼関係をつくることができると、彼らなりに一生懸命頑張ってくれます。一生懸命ノートを取ったり、課題のわからない所を質問したり、手を挙げたり。普通の人から見れば、ごく当たり前のことですが、彼らにはすごい変化です」。よく読むとLucyGracyさんは、普通の人から見れば当たり前の「質問したり」「手を上げたり」ということを、「すごい変化」だと「しみじみうれしく思う」感受性の持ち主です。だからこそ、彼らなりに一生懸命頑張ってくるようになったのだと思います。当たり前のことができずに無視され、見捨てられ感を抱いてきた子どもたちですから。

忙しすぎて、見逃したり、声を掛け忘れたりしてませんか

何らかの行動をして、反応があったり、声掛けられたりして、「うれしい」と感じると、自然に相手に何かをしてあげようという気持ちになるでしょう。目の前の人に何かをしてやろうという気持ちと行動の連鎖と集積が、貢献意欲に溢れた社会をつくるのだとわたしは信じています。ところが、近年、多くの職場で、取引の現場で、社会生活の場面で、忙しすぎるせいでしょうか、ほかの人たちへの関心が減退し、ちゃんと見る、声を掛けるという機会が数多く失われているように見えます。

みなさんは（わたしたちは）、自然と貢献したくなる人間関係、職場、社会で暮らしていますか？

率直な意見をお聞かせください。また、引き続き、仕事を通じて社会貢献を実感したエピソード、身近な人たちの実例、どんな仕事でも社会と日々つながっているかについての意見、なども楽しみにお待ちしています。

追記：

わたしたちは一般に自己アピールが苦手です。これこれこういうことをしてあげた、とわざわざ言うのはとても気が重く、かと言って無視されるのも寂しく、できれば気付いてほしいのです。わたしの職業的な観点から付け加えると企業の現場では、口下手、自己アピール嫌いの人たちの中に惚ほれぼれするような仕事師がいたり、黙々と努力を続けている人たちがいます。そういう人たちを周りが盛り立て、報われた気にさせる企業文化を持っている会社は、なぜか企業としての競争力も優れているのです。口下手、自己アピール嫌いの人たちも報われる社会であってほしいと切に願っています。