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今週のテーマ会議番号:1696
職場で教えることは得意ですか？
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1日目/5日間
働く人の円卓会議
2位
【開催期間】
2005年08月29日より
2005年09月02日まで
円卓会議とは
出張勝也
プロフィール
このテーマの議長
出張勝也　オデッセイコミュニケーションズ代表
 円卓会議議長一覧
ここ数年で、コーチングという言葉が一般のものになってきました。コーチング（Coaching）はきっとアメリカ……
議長コメントを全文読む
1日目の円卓会議の議論は...
月曜：1日目(テーマの背景) 火曜：2日目 水曜：3日目 木曜：4日目 金曜：5日目(リポート完成)
ここ数年で、コーチングという言葉が一般のものになってきました。コーチング（Coaching）はきっとアメリカから来ているコンセプト、サービスだと思うのですが、教える（Teaching）とはどう違うのでしょうか？　（大雑把なことを書くと、専門家の方からはしかられそうですが！）共通点もあると思いますので、あまり厳格な定義にはとらわれることなく、今回はコーチングと呼ばれていることも含めて、職場の中で、教えることが得意かどうか、皆さんからのご意見をお聞きしてみたいと思っています。
正直に言うと、僕は教えることが不得意です。学校の先生になろうと思ったことは一度もありませんし、大学生の時のアルバイト（家庭教師）も長続きしませんでした。どうも忍耐力がないようです。これではいけないといつも反省しています。というのも、会社の社長の大切な役割のひとつは、社員の人たちにいろいろなことを提示し、納得してもらい、やる気になってもらうことです。そのプロセスは、教えるということと同じか、あるいは共通点があると思うのです。このような意味での教えるということは、どうも僕の弱点のひとつではないかと思っています。
皆さんから、ご自分は教えることが得意かどうか、教えるということに関する幅広いご意見をお聞きしたいです。

出張勝也
オデッセイコミュニケーションズ代表		 出張勝也


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