待遇面でいろいろと保証されている正社員が（ayumi-kitty・東京・27歳）

契約社員として働いていましたが、責任ある仕事を任され、忙しいながらも充実した毎日でした。ただ、企業として正社員以外の働き方に対してきちんとした考え方がないところが多いのも事実です。派遣社員は派遣会社が、仕事を選べる・キャリアが積める・残業がなく自分の時間を持てるなど生活スタイルに合わせた働き方を提案していますが、契約社員に関して言えば、曖昧なところが多いのではないでしょうか。

同じ働き方なら、待遇面でいろいろと保証されている正社員がいいに決まっています。たとえば異動はなくスペシャリストとして経験を積めるとか、完全実力主義で、正社員の何倍の給料になる可能性がある制度とか働き方の違いを説明できない会社なら、正社員として働くことにこだわってしまいます。多様な働き方を受け入れる人が増えている反面、身分が正社員の人が考えている企業では「働き方」を考えるどころか、気づくことさえ出来ないのではないかと思っています。わたし自身、契約社員・派遣社員を経験しましたので、実体験に基づく意見を持って正社員で働いてみたいと思っています。

自分の裁量で働ける部分がない（ねこぱんち・東京・既婚・30代）

うちの会社では、正社員以外では福利厚生や備品の購入、時間の融通などの点で不利です。派遣のほうが時間給というものに、縛られている感じがして、自分の裁量で働ける部分がないように感じますし、長く働いても、収入UPは見込めません。ただし、残業、出張などはないので、割り切って働く分にはいいと思います。その人の目的次第ですが、うちの会社の場合は、わたしは正社員の方がいいです。