新卒入社の正社員でなければ不可能だったこと（ありる）

人それぞれなので、必ずしも正社員にこだわらなくてもいいのでは、という意識はありますが、自分に関して考えると、正社員を続けてきたことは正解だったと思っています。20代で2人の子と家を持つこと、今の働き（満足に働けない状況）で今の収入を得ること、いずれも新卒入社の正社員でなければ不可能だったと思います。

やりたい仕事はできなくても、子どもを育てながら自分がやりたい仕事の「そば」にいられること、やりたい仕事がある「世界」に身を置くことが許されること、これがどれだけありがたいことか。上の子の出産で会社を辞めていたら、今ごろわたしは「働きたい気持ちと働けない状況を抱えた専業主婦」になっていたに違いないと思います。

働き方は上手に選んでいきたい（さーぼー・東京・既婚・30歳）

どの勤務形態がいいかは、職種によっても違ってくるのではないでしょうか？　わたしは転職回数が多く、正社員や派遣・アルバイト、職種も販売から営業、事務までいろいろ経験してきましたが、職種は制作、勤務形態は契約社員として落ち着いた今、居心地はけっこういいと思っています。

制作の仕事は、「自社」の枠組みに対して第三者的な視線を持っていないとできない部分があり、正社員としての社内の細かな決まりごと（ここにけっこうムダな部分が多い）にこだわっていてはいい仕事ができません。正社員の人は「第三者」としてのわたしの意見にリアルな説得力を感じるらしく、わたしの姿勢には納得してくれているようです。

安定志向なら当然正社員としての働き方を選ぶのでしょうが、わたしの場合、待遇より仕事の内容を重視しているので、正社員とそれ以外でどちらが得か？　というようなこともあまり考えたことがありません。なにより、いつまた新しいことにチャレンジしたくなるかわからないので、働き方は上手に選んでいきたいと思っています。

時間やジョブの割り当てはうまくいくのは（たつぼう・東京・既婚・30代）

昔は正社員として働いていました。いわゆるサービス残業も普通のことでしたし、家には寝に帰るくらいの感覚でした。今は会社を辞め、持っている資格で自宅にてほんの少しだけ仕事をしつつ、子育て中心の生活を送っています。そんな中で自分の「社会復帰」を考えた場合、以前のような正社員としての労働はちょっと無理かもしれないと思うのが正直なところです。会社にもよりけりなのでしょうが、自分の生活スタイルにあった働き方がしたい、という点からすれば、正社員よりも派遣社員などのほうが、時間やジョブの割り当てという意味で納得がいく部分が多く、今の自分には合っているような気がしています。

能力のある人が、評価されないようでは（hellogoody・兵庫・31歳）

就職難のときに大学院を終了し、留学経験もありますが、なかなか希望の職にありつけず、臨時雇用や、非常勤の仕事で今まで生活してきました。今後は有資格者にしかできない専門職で生きられるように、修練を積む毎日です。当初は、待遇も地位も安定している、正規職員を夢見て頑張っていましたが、各職場で出会った、正規職員の方々の待遇のよさからくる安心感とでもいうのでしょうか、仕事に対する熱意や緊張感の乏しさに憤りさえ感じたことがあります。惰性に近い形で、仕事をされる方もいました。

もちろん、身分の安定や待遇がいいに越したことはありませんが、仕事に対する熱意を失わず、日々向上しようという気持ちで、毎回毎回を真剣勝負で取り組む姿勢が貫けるならば、どんな仕事の形態であっても、大変尊いことのように思います。ただ、正社員と非正社員との間で、仕事内容がさほど変わらないのに、正社員という理由だけで、給与や有給休暇などの面で格差を設けるような現状では、能力のある人が、あまり評価されず、生き生きと働ける機会が与えられていないようで、残念でなりません。