リーダーが仕事をしやすいように（遠藤　まめ）

秘書的な立場を希望します。リーダーという責任の重さやら、人をグイグイと引っ張る力など（もちろん、そのほかのいろいろな要素があるとは思いますが）、自分なりに自己分析してみると、乏しいと感じるからです。それよりも、わたしはリーダーが仕事をしやすいように、無駄なく動けるようにサポートしていくことに魅力を感じます。

強力なサポーターでありたい（airy・神奈川・パートナー有・39歳）

フリーでいろいろな方とお仕事をさせていただくなかで、どんな仕事にかかわるときもプロであろうと、日々、心がけていますが、リーダーというよりは、強力なサポーターでありたいと思っています。可能ならば尊敬できるリーダーのもとで、そのプロジェクトの成功を目指して動く有能な参謀でありたいと思います。

参謀的な立場が合っている（namichan・東京・パートナー無・33歳）

自分がToolとして使ってもらうほうが気楽です。派遣などでいろいろな仕事をしていて、どんな企業であっても、元気な会社にはしっかりとした方向性を打ち出すことのできる人物がボスとして存在したように思います。逆に、その方向性が合ってるか間違っているかを客観的に指摘するような、参謀的な立場が自分には向いているように思っています。時に、逃げている、と言われることもありますが。

指示されたことを淡々と（aim↑・29歳）

責任を負いたくない、ストレスが増えるなどという負の理由でリーダーになりたくないのではありませんが、自分は指示されたことを淡々とこなす方が向いている気がします。学生時代はリーダーになることが多かったような気がしますが、考えられるマイナス要素がなくならないと次へ進めないタイプなのと、自分でやったほうがと考えてしまうと思うので、多分リーダーは務められないと思います。それ以前に、「（一緒に）こうやりましょう」は言えるけど、「これをして」と人に言えないから。あ、これ、負の理由でなりたくないんですね。

部下でいるうちは失敗を肥やしに（ROSAY・東京・パートナー有・27歳）

上司より、部下です。上司の経験がないので、何とも言えませんが、青二才のわたしには、失敗を肥やしにしていける今は、部下としていろんなことを考え、経験し、仕事に活かしていくことが使命だと思っています。年を重ねたら、経験からの自信もついてくるでしょうから上司でもいいかなと思います。

利用されたほうが仕事がはかどる？（donkun・埼玉・22歳）

よく昔から、班長だとか、学級委員長だとか、部長だとか。いろいろやらされていたことがありましたが、いざやってみると結構楽しい。しかし、自分の性格を考えると、むしろサブリーダー的な役割の方が向いていると、最近になってわかりました。リーダーって何でも自分で抱え込むような人には向いていないんです。ほどよく他人に委ねられるところがないとすごい重荷になってしまいますから。懐の浅いわたしにはまだ早いような気がします。夢中になりやすいタイプの人間は、逆に利用されたほうが、仕事がはかどると思うのですが。どうなのでしょうか。

ある程度の慣れと向き不向き（みきじろう・神奈川・パートナー有・36歳）

仕事ではないのですが、昨年、PTA活動において会員を動かさなければならない立場にいました。仕事でいえばサブリーダー的存在でした。活動をする際には、みんなが動きやすいように念入りに打ち合わせと準備をします。しかし、本番はそのとおりにいかないこともあり、そのたびに状況を即座に見て判断をしなければなりません。また、会議においても、出された意見に対して、それなりのコメントを返さなければなりません。

こういう役柄はある程度の慣れ（経験）があれば、ある程度は形になるのでしょうが、向き不向きもあるのかなと実感した一年でした。いい経験になったのですが、精神的にはかなりつらい一年でした。