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今週のテーマ

会議番号:1815

理工系女性の能力活用、十分だと思う？

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【開催期間】
2006年02月13日より
2006年02月17日まで

円卓会議とは

このテーマの議長

戸田江里子　ハッピーコム代表取締役

昨今、日本の学生の「理工系」への進学離れが言われています。さらに理工系学部の中で女子学生の割合は1割�……

議長コメントを全文読む

1日目の円卓会議の議論は...

昨今、日本の学生の「理工系」への進学離れが言われています。さらに理工系学部の中で女子学生の割合は1割とのこと。私の知人や弊社のスタッフの中に「理工系」出身で活躍している優秀な女性が何人かいますが、やはり「理工系」女性は希少価値と言えます。

「理工系」女性の強みは高い専門性や研究データに基づいた論理的思考ができる事かと思います。今後研究分野やビジネスにおいて「理工系」女性の活躍に期待する部分はとても大きいです。ただ出産などのブランクで技術の習得のキャッチアップが難しくなったり、ロールモデルが少ないことが原因で、キャリアが充分に活用されていない部分もあります。

今週は、「理工系」女性のキャリアアップ、スキルアップについて考えていきたいと思います。イー・ウーマンリーダーズの皆さんも、やはり「理工系」は少数派なのでしょうか？　元理工系でいまは企画や総務などの仕事をしている方や、語学部出身でIT専門職、などという方はいませんか？　是非、声を寄せてください。1週間宜しくお願い致します。

戸田江里子
ハッピーコム代表取締役


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