実際に直面したときの行動力はいかに（いつき・大阪・パートナー無・27歳）

自信を持ってYes、というよりはYesと言える自分でありたいと思います。現在の何も圧力ない状況ではもちろんYesなのですが、上部からの権力、圧力下にある状態で自分にどのような行動力があるのか。正直、自分かわいさで、何も行動を起こせない自分が見えるような気もします。でも勇気をもって告発したいと考えている自分もいるはず。もちろん望まない状況なのですが、そのような状況下に置かれた時、自分がどのように行動するのかとても興味があります。

まず社内での是正に強く働きかける（hidy・神奈川・パートナー有・44歳）

内部告発に至る前に、かつて職場で小さな不正を是正するよう働きかけたことがあります。幸い是正されましたが、次の職場では別の方が匿名で内部告発をし、それがわたしだと疑われました。わたしは告発するほど詳しい事情を知る立場にいませんでしたので、嫌疑は晴れましたが、その時、自分は何を選ぶ人間なのか非常に深く考えました。

その後、上司は別の件で逮捕されました。おそらく今後もそんなことがあれば、まず社内での是正に強く働きかけます。それが駄目なら、その組織を離れると思います。告発することに明白な社会的意義があれば、そうする勇気を持ちたいと思います。それは、法そのものが不公平にできていて、それゆえ「不正」とみなされていることもあるからです。

業界ごとにハンドブックの作成を（しまこ・京都・パートナー有・37歳）

わたしは製薬企業に勤めていますが、社員全員に「コンプライアンスハンドブック」が配布され、どのような行為がコンプライアンスに違反するのか、事細かに規定されています。また、社内には専用の相談窓口もあります。しかしみなさんの投稿を読んでいると、そのような企業はまだ少数派なのでしょうね。わたしは恵まれていると感じました。

組織に長く帰属すると、客観的に自らの行為を検証することが難しい場合があると思いますので、ぜひ省庁が音頭をとって、業界ごとにこのようなハンドブックの作成を義務づけ、社員教育を行っていくことが重要だと思います。法整備はもちろんですが、まずは「モトを絶つ」ことが一番だと思います。

会社を辞めると決めたからできたのか（aim↑・29歳）

一度は、補助金をもらうための偽領収書を書かされたために労働基準監督署へ、また一度は、旅費の不正を本人と話せずに総会で組合員へ告発しました。会社を辞めると決めたから言えたのかもしれませんが、当時はとにかく許せなく、告発・辞職の二つしかなかった。3、4年たった今、もっと違う方法があったのかもしれないと時々考えますが、それが人として成長したからなのか、事なかれ主義に染まり始めたのかと自分の中で堂々巡りです。北海道警、福岡県警の内部告発の勇気には脱帽でした。

綿密な計画としたたかさをもって（Petite・ニューヨーク）

必ずすると思います。わたしにとって会社組織とは仕事（自分のスキルを最大限活かせるプロジェクト）を遂行する箱という認識であり、忠誠を誓う存在でも保守するべき存在でもないからでしょう。よって、「裏切る」という価値観は、ここには適応しないため、自分や社会にとって正しいかそうでないかで物事を判断すると思います。そして、内部告発の際はあらゆる状況を想定して綿密に計画し、共倒れにならないようにしたたかに動くことも現実問題として熟考するでしょう。イラク戦争勃発でうやむやになってしまった感のあるエンロンスキャンダルで考えさせられた末の結論です。

単純な正義感とか義侠心では行えない（優香理・埼玉・パートナー無・40歳）

する可能性はありますね。したいと感じたこともあります。しかし、自分は元より、周囲に対する影響力を、冷静に考えると、単純な正義感とか義きょう心とか、そのようなものだけでは行えません。感情的になってしまうのは、もってのほかですし。内部告発する方の場合は、本当に考え抜いた挙句に行っているのだと思います。