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サーベイ

2003/7/14(月) - 2003/7/18(金)
5日め

テーマ自分には「コレ」という強みがある

今日のポイント

どんな人にもある優れた点を見つけ出していってほしい

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凡例
キャスター
秋山ゆかり
秋山ゆかり コンサルタント

この1週間、「強み」についてみなさんといろいろ考えてきましたが、改めて、自分の強みを認識した時がどうだったのかを思い返してみました。あれもできない、これもできない、いつになったら一人前になれるんだろう……

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これまでに届いているメンバーからの投稿

YES

パワフルな人である(まりい)

現職について4年になりますが、わたしの強みであるコミュニケーション能力については、研修を受けたり、理論を学んだり、また人間関係を上手にとる人をお手本にしたりしています。最近は講師を引き受ける機会も増えてきたので、話し方を勉強してみようかと思っています。パワフルな人であるという評価もよくいただけるので、体調にも気を配っています。

他の領域にまたがる情報収集や分析を心掛ける(veronique・独身・29歳)

自分の専門分野では、その分野に関する知識や技術があることは当然のことなので、他の人はフォローしていないような、他の領域にまたがる部分の情報収集や分析を心掛けています。また、いつもよい上司に恵まれ、引き立て役となってもらっていることも自分の特性と言えるでしょうか。ただ、あまりによくしてもらえるので、同僚からは距離を置かれているかもしれず、その点は気を付けなくてはいけないと思っています。

他人からの評価に驚き(missed)

自分ではどちらかというと人見知りだと思っていたのですが、会社では社交性を評価されいます。自分で分析をしてみると、社交が苦手だと思っているからこそ、丁寧に仕事をしたことが、評価につながったのかな、と。コンプレックスがある人は強い、と言われますが、コンプレックスとはいかないまでも、これは真だと思います。

他人からは指摘されない(ikkyuusan193)

自分ではこれが強み、と思っていても他人から指摘されることはあまりないような気がする。発揮されていないのか……。

強みをこれからどう拡大していくのか(Carrie)

強みがなければ自分をアピールできない、と新入社員の頃から感じていたので、自分が得意なことをなるべく作ろうと努力してきました。また、先輩からも、これはおまえにしかできない仕事、と思わせたほうが勝ちだと言われ続けています。ですから、自分はこれが得意、という強みを持っています。ただ、この強みをこれからどう拡大していくのかが現在の悩みです。

「はじめの1歩」力(じゃらふ)

わたしの強みは「初めの一歩」力です。組織が大きくなると、新しいことを始めようとするとき、周りを調整して回るのって案外骨の折れる報われない仕事です。でも、初めの一歩を踏み出す人がいなければ、そのテーマは生まれないわけなので、本当は一番の功労賞、と自分を言い聞かせています。逆に、緻密にコツコツが苦手です。適材適所、テーマの立ち上げ、それがワーキングスタイルとなりつつあります。

仕上がりの美しさなら誰にも負けない(渡邊あさぎ・茨城・既婚・45歳)

和裁の仕事をしています。和裁をちゃんと勉強した人たちの中で、何の経験も持たないゼロからのスタートでした。そんな中でわたしがこだわったのは「仕上がりの美しさ」でした。仕上がりの美しさなら誰にも負けない、というつもりでやってきました。語学の検定やいろいろな資格のように、提示すれば一見して判断できるような強みとは種類が違いますが、このこだわりがあったからこそ、この仕事を今まで続けてこられたような気がします。

最後まであきらめない姿勢(はるたいママ)

自分も含めて、強みが一つもない人なんて、いないと思います。物事すべてコインの表裏なので、消極的な人はよくいえば慎重、ということでしょうし。わたしの強みは、粘り強いところでしょうか。交渉でも、何でも、最後まであきらめません。

生来の負けん気の強さ(あるばーと・神奈川・既婚・36歳)

強みは「生来の負けん気の強さ」です。とは言っても何でも妥協せず、前進あるのみというわけではありません。あるときは強行力となり、またあるときは撤退も含めた忍耐力としてもはたらきます。ビジネス上のスキル等は訓練で身に付ける強みと言えるでしょうが、メンタルな部分は自分自身が生きてきたバックグランドによって形成されるものだと思います。大切なことは、強みを活かせる場であると、自分自身を追い込みつつ、意識することだと思います。

NO

自己への過信のが怖い(Happy)

「強み」って必要でしょうか? 強みに対する自己への過信のほうが怖い気がします。「わたしはこれができます!」なんていう人ほど、仕事に対応しきれない人を見てきたため、そう思います。

頼まれた仕事をきっちりやる(のぽきん)

自分が何が得意なのか、と聞かれるといつも困るのですが、強みがないんです。しいて言えば、頼まれた仕事をきっちりやるってことなんだと思うんですが、それだけでは強みって言えないですよね。

「これで本当にお客さまのためになったのか」(マリア)

自分の強みがハッキリわかっている人はどれだけ見えるのでしょうか? そしていつ気づいたのでしょう? 今までアルバイトを含めて10年以上働いてきましたが、これが!というものがわかりません。現在は営業が中心の仕事ですが、受注契約に至っても「お客さまの巡り合わせが良かった」としか思ったことがありません。自分だから取れたとは思えないんですね。また、そのときの自分のベストで仕事を完了した後も「これで本当にお客さまのためになったのか」自問自答していまい、「ありがとう」と言葉をいただいても100%の満足を感じたことがありません。今週はみなさんの意見を拝見できるのが楽しみです。

昨日までのみなさんの投稿を読んで

スキルの棚卸し

この1週間、「強み」についてみなさんといろいろ考えてきましたが、改めて、自分の強みを認識した時がどうだったのかを思い返してみました。あれもできない、これもできない、いつになったら一人前になれるんだろう、ともがいていた時に、上司から、「不得意なことは合格点まで持っていけばいい。得意なことを伸ばしていくことを考えろ」と言われたのが、第一歩でした。

それをきっかけに、周りの人に、「これはわたしに頼みたいって仕事なんですか? 」「わたしのいいところってどんなところですか? 」と聞いてまわったり、自分の持っているスキルの棚卸しをしてみたりしました。

また、先輩から「転職をする気がなくてもヘッドハンターと話しをしに行ってごらん」と言われ、市場調査と称して、紹介されたヘッドハンターに会いに行きました。ヘッドハンターに自分のしてきた職務内容を話していくうちに、人材市場で見た場合、自分のキャリアのこういうところが評価されるのだ、とわかってきました。

わたしが、自分ならではの強みは何か、を考えながらキャリアを築いてこられたのは、いっしょに仕事をした上司や先輩たちのおかげだったと改めて思い、感謝しています。

初日にも書きましたが、今市場で求められているのは、平均的な人材よりも、しっかりと強みを持っている人材です。半数近くの方が、自分には強みがないと考えていらっしゃいますが、どんな人にも優れた点はあるはずです。それを見つけ出していってほしいと願います。1週間ありがとうございました。

秋山ゆかり

秋山ゆかり

コンサルタント

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