会社の長期ビジョンを見据えて仕事する（ちゅうた）

暮らしているのはそんなに都会ではないので、今の雇用条件（正社員）で給与も維持に近い形で転職を考えられるほど、会社自体の数がありません。また、今の条件をすべて失ってでも転職したいと思う会社にも出会ったことがありませんし、自分に起業が向いているとも思ってません。なので、結果的に一社に勤めることになると思います。メリットはいろいろな部署を経験することができます（中には、ずっと同じ部署の方もいますが）。

また、会社の長期ビジョンを見据えながら「今、何をやるべきか」を意識しながら仕事ができます。また、自分が築いた実績に裏打ちされた評価がバックにある中で働けるのは、自信にもつながります。給与面では、今後どのようになっていくか不確定な部分が大きいですが、福利厚生面や育児休暇制度などの制度が充実しているので、安心があります。キャリアアップの転職の機会があれば、考えるかもしれませんが、キャリアアップの転職がそんなに誰の前にも訪れるとは思えません。

わずかでも昇給があること（nanachann・既婚・40代）

能力、成果主義といっても、まだまだ年功序列が残っている会社も多いと思います。わたしの勤めているところもそうですが、大きな組織であればあるほど現実は……。続けるメリットと言えば、給与面くらいでしょうか、思いつくのは。転職して5年がたちますが、1年ごとにわずかではありますが、昇給はあります。ただ、これは頑張っている人もそうでない人も同じなのがふに落ちません。

落ち着いてのんびり、という気分にはならない（RJ+・東京・未婚・27歳）

わたしの勤めている会社は、就職活動当時からも10年で2〜3回の異動がある、ということを聞かされていたとおり、5年目の今、ほとんどの同期が異動を経験し、前の部署でのキャリアを生かしたり、また、まったく分野の違う仕事にチャレンジしたりと、新たな自分を発見している時期です。わたしも4年目から、それまでの営業寄りの仕事から、企画開発の仕事に異動し、会社は変わらずともいろいろな経験をして自分を成長させることができる環境に満足しています。そして、また近いうちに新しい環境へ飛び込むために、自分を磨こうという意識も生まれるので、一つのところに落ち着いてのんびり、という気分にはなりません。

公務員もこれからの時代は（akemimi・佐賀・既婚・34歳）

公務員なので、今のところ続けるメリットはありますが、これからは公務員もそういう時代ではなくなるようです。当然かもしれませんね。