最近では、同じ職場に、正社員、派遣社員、契約社員、パート・アルバイトなど、さまざまな雇用形態の人たちが働いている、という状況は特別なことではなくなってきました。みなさんの職場ではいかがでしょうか。

雇用形態が違う者同士が職場を同じくするとき、お互いの立場を意識するという方、まったく気にならないという方、感じ方は人それぞれかもしれません。たとえば、自分は正社員だから、派遣社員だから、あるいは、パートだから、アルバイトだから、と自分の行動を制限することはありませんか？

雇用形態が違うと、果たして仕事への取り組み方にも影響があるものなのでしょうか？　また、仕事に対する責任は違ってくるのでしょうか？

そこで今週は、「仕事への責任。雇用形態は関係ない？」というテーマでお聞きしていきたいと思います。みなさんの場合、雇用形態が仕事にどう関係しているのか、あるいは関係していないのかなど、それぞれの立場でたくさんのご意見をお待ちしております。