成果主義の導入によって、仕事において義理人情的なつきあい、直接的な金銭的メリットをともなわない関係は、無駄なこととされる風潮があります。義理人情を重んずるあまり、本当に必要とされている人が排除されたり、属人的な癒着によって、企業に不利益を及ぼしたこともあります。

しかしながら、かつての恩を返したり、困っている人たちを救うことで、後で自分が助けられたり、運がもたらされたりすることもあります。短期的な損得、人情抜きのクールな関係だけが仕事の成功につながるわけではありません。

義理人情に固執したために失敗した、逆に後でよい事があった等、「仕事と義理人情」について意見を交わしていきたいと思います。