第二子について悩んでいます（アイルマタ・東京・パートナー有・38歳）

フルタイムで仕事をしていたら、妊娠すること自体が難しい。わたし自身、結婚後4年たち「子どものできない体かも」と思っていました。仕事は不規則、夫ともすれ違い、生理は不順。妊娠に全力でエネルギーを注げる状況ではなかったにもかかわらず、長男を授かることができたのは本当に幸運でした。長男は5歳になりました。広告制作会社でコピーライターとして働いているわたしは、なるべく残業をせず、家に仕事を持ち帰り、周りの人に迷惑をかけないよう今日までなんとか続けていますが、常に「何もかもやめたい」という気持ちと背中あわせ。そしていま第二子について悩んでいます。夫もわたしも長男も、ぜひにと望んでいるのですが、精神的にも体力的にも時間的にもいっぱいいっぱいな毎日、妊娠できるものでしょうか。

社会に働きかければ微力でも改善される？（アンヘルカーサ・東京）

今は難しいかもしれない、でもこんな日本を変えてみようとは思いませんか？　以前わたしが勤めていた職場には0歳児から預けられる私立の保育園が職場のワンフロアに設置してありました。最近、前田義子さんの本を読みました。彼女の職場にも赤ちゃん同伴で出勤するスタッフの話が出ています。昔に比べたら少しずつ改善はされていると思います。もっとわたしたちが社会に働きかければ微力でも改善されて子どもが育てやすい社会になるのではないでしょうか。

早乙女先生のお話のように家族がみんなで子どもを育てるという意識が持てることも重要ですよね。パートナー選びは本当に大切です。たくさんのカップルを出産の場面で見てきたのでつくづくそう思います。子どもと過ごす時間はお金や地位には変えられない豊かさを与えてくれます。

毎月給付金がいただけるのであれば（レオ・東京・パートナー有・29歳）

結婚7年目6歳の息子がいます。2人目が欲しいと思うのですが、育児休暇中にわたしの収入がなくなってしまうことを考えると、踏み切れません。育児休暇中に、毎月給付金がいただけるのであれば、悩まずに産むと思います。保険や住宅ローンなど、払わなくてはいけないものが、払えなくなってしまっては、精神的にまいってしまいます。

大変＝やめる理由、になる？（ゆりぼたる・岩手・パートナー有・51歳）

仕事をしながらでなくとも、出産は大事業です。しかし、大変だからというのはやめる理由になるでしょうか？　大変だけれども、出産することが自然であり大いなる喜びをもたらすものだと思います。これは議論する問題ではなく、どのようにしたら、現在抱えている問題の負担が軽減されるかを考えることのほうが大切だと思います。

会社では完全なるお荷物扱いに（しまこ・京都・パートナー有・37歳）

今、2人めの妊娠がわかったところですが、うれしい反面、1人めの時にくぐり抜けてきた嫌な思い出（評価が下がり、減給され、メーンの仕事から外され続けたことなど）がよみがえってきて、ゆううつです。社会的には「もっと産め！」の掛け声も高いのに、会社的には、完全なるお荷物扱い……すごい矛盾を感じます。

でもわたしは、大企業で働いているので、育児休暇もきちんと取得できるし、恵まれているんですけどね。小さい企業で働いている女性は、やはり出産を契機に辞職せざるを得ない方もまだまだ多いと聞きます。そういった精神的・経済的なデメリットを考えると、産まない女性が多いのも仕方ないかな、と思ってしまいます。それでも、子どもを持つのはとてもすばらしいし、多くの人に経験してほしいな、とも思います。わたし自身の中でも、かなり矛盾がありますね。

周り人たちの協力が必要（Pure・東京・パートナー有）

配偶者、会社、職場、祖父母などの理解と協力が必須です。突発的な病気の時に保育してくれる人も探す必要がありますし。働いている以上、仕事には責任を持ち、迷惑を最小限に抑えることも社会人として当然のこと。大変なことがたくさんあるけれど、生きている実感があるのは、働く社会へ貢献したときです。

最初からあきらめてほしくない（イスタンブール・関東・パートナー有・30代）

人材会社に勤めていたので、働きたいけど子どもができたので仕事を辞めなくてはいけない、保育園に入れない、などさまざまなケースを見てきました。たしかに現代の社会状況や古い価値観の残る中、働きながら子どもを育てるのは大変だと思います。ただ最初からあきらめてほしくない。働きながら子どもを育てている方もたくさんいます。できることからやってほしい。自分も子どもができても、何か社会と接する機会を持ち続けたいと思っています。自分の人生も切り開いてきた方だったら、子どもがプラスになった人生も新しく切り開けるのではないでしょうか？　まずは子どもには自分だけでなく父親もいるということを思い出してもらいたいです。

機が熟してこないと（TSUNAMI1969・パートナー有・35歳）

子どもは授かり物だとはよく言ったもので、わたしが息子を妊娠、出産した時期は、自分のキャリア形成の面で、比較的支障の少ない時期でした。31歳という初産年齢は、肉体的、医学的にはもう少し早いほうが良かったのでは、という年齢かもしれませんが、自分の精神的にはようやく納得できるようになったところ、という感じです。諸要件を考えると、子どもはもう1人いたほうがいいだろうな、とは思いますが、やっと自分の方向性を決めて再就職をしたばかり、しかも不安定な雇用形態だという自分の側の理由で、なかなか機が熟してこないというのが実際です。

将来的には介護問題で同じような事態に（ふぉるく・東京・パートナー有・31歳）

現在、3歳と1歳になる二人の子どもを保育所に通わせてパートタイムでの仕事をしています。子どもが元気に保育所に行ってくれれば問題ないのですが、どちらか一方でも体調が悪くなれば、わたしか夫かが仕事を休まなければなりません。幸いなことに現在の職場のみなさんは、そのことに理解を示してくださり、急な休みにも快く対応してもらえていますが、小さい子どもがいると休みがちになるからという理由で（たとえパートタイムでも）、就職が難しかったり、働き始めた後でも解雇されてしまったりすることは珍しくないようです。

国や自治体への子育て支援の声が高まっていますが、改善すべきは企業の対応や、子どものいる父親・母親の子育て支援に理解を示していこうとする、わたしたち社会人一人ひとりの気持ちの問題だと思います。いくら保育所が増えても手当てが増えても、これでは子育てと仕事の両立はやはり結びつきません！　仕事のために家庭や家族が犠牲になりがちな今の企業理念（？）では、日本の発展はないでしょうし、将来的には介護問題で同じような事態が起こってしまうのではないでしょうか。

「妊娠してるからできない」は通用しない（ホケン・愛知・パートナー有・27歳）

わたしは公務員ですが、それでも仕事をしながら子どもを産むのは難しいです。まず妊娠中のときは、人手不足で、「妊娠してるからこれはできない」ということは言えない状況にあります。そして、産後も、休みは1年ちょっとが精一杯、また残業も多いため、保育園のお迎えが大変になります。わが家の場合は、主人が転勤族のため、いつかは辞めなくてはならない状況にあり、転職をと考えても、子どもがいると職種が限られてしまい、仕事をすることが大変困難になっています。もっと、家族や仕事をしたい人々に優しい社会であればいいのに、と常々思っています。

仕事仲間に迷惑をかける心苦しさ（ごまちゃん・神奈川・パートナー有・40歳）

1歳3カ月の息子を保育園に預けて、3月末から仕事に復帰しています。先輩ママたちを見ていて、ある程度想像はできていたものの、育児をしながら仕事をするのはやっぱり大変です。子どもの発熱で保育園から呼び出され早退して病院に連れて行ったり、登園できるようになるまで会社を休まなければならないなど、やはり仕事に支障は出てきます。その度に仕事仲間に迷惑をかけてしまうのが心苦しく、正直なところ、くじけずなんとか乗り切れるのかなと不安です。

計画通りに行かなくて当たり前？（kmasami・新潟・パートナー有・31歳）

仕事は9年目、結婚は4年目を迎えました。子どもはいません。仕事で資格を取ることが必要だったり、マイホームを建てたりしているうちに時間は過ぎてしまいました。そろそろ子どもが欲しいと思いますが、心配な点がいくつかあります。

仕事を続けたいので、小さな子どもを見てもらえるのか、そして、仕事をしない期間があって、復帰する時にスムーズにいくのかなどが挙げられます。いろいろ考えてしまってはきりがないし、子どもを持つ友人は、「心配ばかりしていると本当にできなくなっちゃうよ。計画通りに行かなくて当たり前」と言いますが。わたしも働いている母を見ながら育ってきましたから、いずれは子どもを産み、育てたいと思っています。

キャリアのみ、というのはつまらない（momT・神奈川・パートナー有・44歳）

本人というより体調が第一、そして会社の状況、上司次第ですね。やる気があっても体調が悪ければどうしようもありません。わたしの場合、体調は結構よくて予定日1週間前まで出勤、出産7週間後に復帰しましたが、同じ部署内で左遷のような待遇になりました。

1年間はじっと我慢、2年目にキャリアを評価してもらえそうな部署へ希望異動、その後結果を出して現部署（元々のキャリアの続き）へ異動しました。他部署を経験した事が今の私の強みです。仕事しながら子どもを産むのは難しいですが、その経験をしないでキャリアのみを選択するのはつまらないと思います。

小規模な会社だから難しいかも（ラブai・千葉・パートナー無・30歳）

今年30歳になります。そろそろ結婚を考えてますが、子どもを産むということには大変消極的です。実際、夜中まで仕事して、時間がないときはごはんを食べることができず、というような生活をしています。これで、妊娠したからといって仕事の量が減るわけでもなく、カバーできる人員もない小さな会社なので、選択肢としては仕事を続けるか、出産するために仕事を辞めるかの、どちらかしかなく、今の仕事をしながら子どもを産むという選択肢がない状況です。大会社なら産みながら仕事を続けるということも可能なのかもしれませんが、小規模な会社に勤めているものほど、難しいのではないのでしょうか？　中小企業が多い昨今、同じような状況で子どもを産まないという選択をしてる女性が多いのではないかと思います。