今回ご紹介する株式会社リコーは、1976年から環境推進室を設置するなど、早くからCSRの活動をしている企業のひとつです。

創業の精神（三愛精神）として「人を愛し、国を愛し、勤めを愛す」に基づき行動し、ドイツで企業の社会責任の格付を行っている会社、エコム社が評価する「社会的責任格付」でOA機器・家電部門での総合格付で世界一位となった経歴もあるそうです。

「人は、愛の深まりと広がりとともに、世界の全人類、すべての動植物、ありとあらゆる生き物を自分と同じように愛するようになる」というCSRの原点のもと、「誠実な企業活動」「環境との調和」「人間尊重」「社会との調和」の4つの分野からなる「リコーグループCSR憲章」を企業行動原則として施行しています。

そして、1999年からグループ環境報告書も発行し、環境省の環境レポート大賞の優秀賞など数々の賞も受賞しています。

組織的には、CSR担当役員を委員長とするCSR委員会で、社長直轄のCSR室が事務局となり運営しています。社員全員が自発的にCSRに取組むことができるように、CSRの考え方・方針・取組み・それらの策定プロセスについて明文化しており、それと同時に「コンプライアンス綱領」を策定し、コンプライアンスの教育も行っています。グループの構成員一人ひとりの意識の変化によって、人々から愛されるリコーブランドを作り出しています。