60	日本女子大学 人間社会学部 現代社会学科教授 大沢 真知子さん 過去の対談一覧 第141回〜 第121回〜第140回第101回〜第120回第81回〜第100回第61回〜第80回第41回〜第60回第21回〜第40回第1回〜第20回

「女性を活用しなければ企業は生き延びられない」 先進国の中で、女性の社会進出の遅れが目立つ日本。女性の活用が企業の成長にとって不可欠と言われている今、日本はどのような対応をしていくべきなのか。日本を始め、アメリカやヨーロッパの経済と女性の関係を研究してきた大沢さんに、各国の女性活用の取り組みや、女性一人ひとりの意識の持ち方、日本にとって良いモデルとなる国などについてお話いただきました。 働き方の研究。10カ国の違い 個人のエンパワメント アメリカは、教育機関から男女差をなくしていった 想像と異なるアメリカ女性の実像 アメリカの雇用平等法の強さ 女性を活用すれば企業は伸びる 経済効果というアプローチ 週37時間勤務のデンマーク 労働時間を短くして、幸せ度UP 初期投資をして、生産性を上げる 収入か？　時間か？ 時間は短く、収入は多く？ 何を大切にして生きるか デンマークと日本 非正社員の増加で発生する問題 日本が追うべきモデル国はどこ？ 日本が取り入れられそうな興味深い国は？ 良い人材を確保して、企業価値を高める 数字がインパクトを与える 選択肢が増えていくことが大切 女性管理職を増やすためのノウハウ 日本企業に女性管理職を 女性管理職を育成するプログラム 初恋の人に振られて人生が180度変わった 日本の市場を獲得しようとする外圧 イー・ウーマンで具体的な取り組みを！		大沢 真知子 (オオサワマチコ) 日本女子大学 人間社会学部 現代社会学科教授 南イリノイ大学経済学部博士課程修了。Ph. D（経済学）。シカゴ大学ヒューレット・フェロー、ミシガン大学助教授、亜細亜大学助教授を経て、現在日本女子大学人間社会学部現在社会学科教授。放送大学非常勤講師。専門は労働経済学。内閣府の少子化と男女共同参画に関する専門調査会など政府委員を多数務める。最近の研究テーマは、ワーク／ライフ・バランスを日本の社会でどう実現していくかについて。主な著書は『経済変化と女子労働』（日本経済評論社、1993）『新しい家族のための経済学』（中央公論新社、1998）『働き方の未来　非典型労働の日米欧比較』（編著、日本労働研究機構、2003） ※プロフィールは対談公開時 （2005年09月）のものです。 イー・ウーマンのビジネス案内 イー・ウーマンで働きたい